2011年12月12日至16日期间，新光硅业公司组织全员拓展培训。本次培训项目包括“团队建设”、“信任背摔”、“七星剑阵”、“高空断桥”和“勇攀高峰”等多个项目。培训分五个批次，每批次80余人次，每批次培训时长为一天。
2011年12月12日9时许，一首激情盎然的“征服天堂”歌曲打破了乐山青年越野俱乐部拓展培训基地往日的寂静。一个铿锵有力的声音在回荡：“在这里没有老总，没有经理，没有任何职务称呼，在这里只有‘英雄’和‘宝贝’，只有最优秀的团队在挑战。”至此，公司全员拓展培训活动拉开了序幕。
拓展培训项目开始前，主教练首先介绍了拓展培训的起源和作用，然后开始了第一个培训项目——“破冰之履”。教练按照一定规则把培训人员分成组，并在规定的时间内完成队长及队秘的竞选、队徽设计、团队口号以及队歌等。参与培训的员工积极踊跃，热情高涨，在短短的二十分钟之内，给自己的团队取了一个个靓丽的名字——龙队、英雄连、光之子、超越队、挑战者、卓越队……；提出了响亮口号——“挑战自我，提升自我，托起新光的明天”，……；用《真心英雄》、《团结就是力量》等耳熟能详的曲子，自编歌词，改编成悦耳的队歌。“破冰之履”中展现了新光员工的风采，也显示出新光员工的智慧和才干。团队建设完成后，由分项目教练带去各队相应的场地开展拓展培训。
在“信任背摔”项目现场，台上的1名队员被捆住双手笔挺站立，台下队友全部用手搭成护梯，“你们准备好了没有”，“准备好了”，只见台上队友在教练的指导下应声倒下，下面的队友稳稳接住，慢慢放下，活动场上不时传来阵阵掌声和欢笑声。
在“七星剑阵”项目现场，中心组的队员在不停的穿梭，传递活动道具，指挥操作。有的队员认真读任务书，有的队员在拼图，有的队员在积极与中心组沟通，要求协调安排拼图所需要的道具。大家心中只有一个目标，在信息不对称和资源相对短缺的情况，通力协作，尽量完成任务，为团队获取荣誉。
在高空断桥项目现场，队员们犹如灵巧的猴子，迅速的爬上8米断桥。尽管走上断桥才发现断桥不停的晃动，加上自身的心理恐惧，不敢向前迈步，有些女队员还在断桥上发出尖叫，但是大家都在教练和队友们的鼓励下，稍做调整，勇敢走向断点处，轻轻一跃，跨了过去，成功挑战了自己，最后，摆出各样的POSE随着安全绳缓缓下降.场地上一片掌声，队友们早已为之搭起凯旋门，欢迎英雄宝贝们凯旋。
本次拓展培训的收官节目为“永攀高峰”（又名“毕业墙”），活动要求在最短的时间内，且不得借助任何工具的情况下，所有参加训练队员徒手攀上4米高墙。要完成这个项目，就必须分工合作，齐心协力。活动中，一部分身宽体胖的队员自告奋勇甘为“人梯”，灵活体健的队员站在“巨人”的肩膀上，在其他队友的保护和推动下爬上高墙，爬上去的队员又俯下身子，用力将下面的队员拉上去。队员们坚持“不抛弃、不放弃、决不丢下一名队友”的信念,互相协作、互相支持，均顺利地完成了项目。他们脸上除了汗水之外，更多的是挑战成功后胜利的喜悦。
为了实现“在活动中体验、在体验中感悟、在感悟中提升团队精神”的培训目标，教练组在每个项目结束后，组织队员队对团队在活动中的情况实行自我点评，点评完毕后由教练进行总评。此次活动，让员工既感受到活动的快乐，也受到了教育。
在点评过程中，参训队员都有很多感悟：
还原工段的毛程参加信任背摔后说，他曾是特种兵，从前面俯下一般都能自我保护，但从背后倒下从未尝试过。此项活动让他明白，在团队中做任何事情都要相信自己的队友。那样，就没有不能做的事情，也没有不能完成的事情。
公司新员工胡智力说，他在培训中听到最多的就是 “团队”两个字，也体会团队的力量，感受到团队最重要的是合作。只要大家团结一致，一切皆有可能。
公司副总工程师、生产制造部经理吴道荣告诉我们，在“破冰之履”中，教练指导大家做的一个简单拍手训练，只要改变了方式，就可以使效率成倍增加，这不得不让大家思考我们日常管理。
短短五天的培训很快就过去了，培训给员工留下深深的记忆。通过培训，新光员工清醒的认识到：面对严峻的市场形势，新光人只有发挥团队精神，齐心聚力，共克时艰，迎接挑战，认真抓好技改工作，以先进的技术降低产品成本，创造奇迹。
